Массовый подбор персонала — Mass recruitment

Наши задачи: оперативное планирование и организация при проведении массового подбора персонала.

Массовый подбор персонала является востребованным оперативным поиском и подбором персонала большой численности для Западных компаний выходящих на рынки новых регионов РФ, компаний открывающих новые Представительства в России, растущих компаний, активно расширяющих свой бизнес, торговых, производственных/промышленных, строительных предприятий, кафе, ресторанов, гостиниц, логистических организаций, call-центров, для проведения акций или участия в выставках и др.

Массовый подбор является одним из основных направлений деятельности рекрутингового агентства President Service Consult c 2006 года.

Мы предлагаем нашим клиентам закрытие большого количества вакансий в сжатые сроки. Наше агентство по подбору персонала President Service Consult работает во всех Регионах России и Странах Евразийского Союза.

Наши преимущества: Статистика, эффективность и экономия времени в сочетании с тщательностью в массовом рекрутменте. Секрет нашего успеха в оптимизации просмотра огромного количества резюме соискателей и организации собеседовании с ними, что позволяет Заказчикам интервьюировать лишь предварительно отобранных и прошедших тестирование кандидатов на работу.
Подобранные нами кандидаты смогут в кратчайшие сроки занять свои позиции и овладеть основными навыками деятельности.

Оперативность: При установлении Заказчиком конкретных сроков мы работаем в срочном режиме, чтобы сотрудники для Заказчика вышли на работу Deadline.

При массовом подборе специалистов мы не закрываем глаза на профессиональные навыки кандидатов. Все наши кандидаты проходят, как простое тестирование, так и тестирование на уровень знаний,с оциальную адаптированность. Мы также уделяем внимание образованию и предыдущему опыту работы соискателей, личностным качествам и психологическому портрету претендентов на работу.

Наше кадровое агентство проводит адаптацию подобранных кандидатов к внутренней политике компании Заказчика.

Мы успешно выполнили проекты по массовому рекрутингу для следующих компаний:

Bayer (подбор медицинских представителей в Регионах России);
Фармацевтическая компания SERVIER (подбор медицинских представителей в Регионах России и Москве);
Группа фармацевтических компаний Sandoz (подбор медицинских представителей, Региональных менеджеров в Регионах России и Москве);
Astellas Pharma Inc. (подбор медицинских представителей в Регионах России и Москве);
Компания Мерк Шарп и Доум (MSD) (подбор медицинских представителей КАМов в Регионах России и Москве);
Schering-Plough Corporation (подбор медицинских представителей, КАМов в Регионах России и Москве);
Мерц Фарма ГмбХ и Ко. КГаА (подбор медицинских представителей в Регионах России и Москве);
Boehringer Ingelheim Pharma GesmbH (подбор медицинских представителей,Региональных менеджеров в Регионах России и Москве);
UCB Pharma (подбор медицинских представителей, КАМов в Регионах России и Москве);
Хербс трейдинг Гмбх (подбор медицинских представителей в Регионах России и Москве);
ЗАО ЗДОРОВЬЕ СЕМЬИ (Botox) (подбор медицинских представителей в Регионах России и Москве);
АО «Фармацевтические заводы «Польфарма» (подбор медицинских представителей в Регионах России и Москве);
«БЕЛУПО, лекарства и косметика д.д.» (подбор медицинских представителей в Регионах России и Москве);
«ЗАО Трансатлантик Интернейшнл» (подбор торговых представителей в Регионах России и Москве);
Сеть супермаркетов BILLA (подбор персонала для сети супермаркетов);
Полярная Звезда (подбор персонала для строительства Новой Москвы);
Gabbiano (подбор персонала для швейного производства свадебных платьев);
Сеть магазинов Леруа Мерлен (подбор персонала для сети гипермаркетов)

Условия на услугу: МАССОВЫЙ ПОДБОР ПЕРСОНАЛА — MASS RECRUITMENT.

Стоимость услуги: Оплата за наши услуги будет составлять 50% оклада каждого принятого кандидата.

Массовым подбором является услуга подбора от 10 вакансий предоставляемых Заказчиком. Возможна фиксированная стоимость за одного принятого кандидата, условия обсуждаются с Заказчиком исходя из количества вакансий и уровня заработных плат и выделенного бюджета на подбор персонала.Согласование цены за услуги по комплектации штата компании определяется количеством позиций и обсуждается с Заказчиком индивидуально.

Мы идем Вам навстречу и согласовываем нюансы подбора, исходя из предполагаемого бюджета, численности и должностного состава подбираемого персонала, требованиям к кандидатам и установленных сроков.

Наши гарантии:

Бесплатная замена принятого кандидата, в случае, если сотрудник не проходит испытательный срок в течение 30-60 дней, после принятия его на работу. Конкретный гарантийный срок на принятого сотрудника, оговаривается с Заказчиком индивидуально. Мы также, гарантируем возврат денежных средств, в случаях если не находим замену кандидату.

Работа без предоплаты предполагает оплату Вами наших услуг по факту закрытия вакансии. Мы идем навстречу нашим партнерам, и одним из вариантов оплаты является возможность Оплаты услуг нашего кадрового агентства после испытательного срока
Сроки подбора специалиста в нашем агентстве в зависимости от сложности вакансии составляют от 1 рабочего дня до двух недель и могут дополнительно оговариваться с Заказчиком. Наше агентство заботиться о Ваших данных и прикладывает все усилия для их безопасности и соблюдения коммерческой тайны.

Скидки для постоянных клиентов составляют 20% от общей суммы выставленных счетов. Клиент считается постоянным уже при втором обращении к нам. Наши партнеры

Еще одним неоспоримым преимуществом сотрудничества с нашей компанией является бесплатный мониторинг заработных плат.

Заявка на МАССОВЫЙ ПОДБОР ПЕРСОНАЛА

Позвоните нам по телефону +7(495)649-46-22, так же свяжитесь с нами по электронной почте client@preservice.ru.

Наши специалисты свяжутся с Вами.